代表取締役の異動および社長交代に関するお知らせ ニュースリリース 2024/5/9 当社は、本日開催の取締役会おいて、社長交代について決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 異動の理由 当社代表取締役社長CEOであるゴードン・レイゾンから、一身上の都合により、2024年6月30日を以て代表取締役社長CEOを辞任する旨の申し出がございました。 これを受け、当社は本日開催の取締役会において、代表取締役COO兼CIOの蓑輪雅弘を代表取締役社長CEOに選定することを決議いたしました。 ※CEOはChief Executive Officer、COOはChief Operating Officer、CIOはChief Innovation Officerの略称です 2. 異動の内容 氏名 新役職 現役職 蓑輪 雅弘(みのわ まさひろ) 代表取締役社長 CEO兼CIO 代表取締役 COO兼CIO ゴードン・レイゾン (辞任) 代表取締役社長 CEO ※ゴードン・レイゾンは当社アドバイザーに就任予定です (1)生沼 寿彦(指名報酬委員長、社外取締役)のコメント 当社取締役会は、家庭を最優先するレイゾン氏の決断を尊重し、改めて彼のローランドへの貢献に敬意を表するとともに感謝申し上げます。彼の業績は枚挙にいとまがありませんが、少なくとも以下の素晴らしい業績は、この機会に皆様にお伝えしたいと思います。 ①日本本社と海外拠点が強く連携できる体制を構築し、正にOne Rolandとして有機的に機能させ会社のグローバル化を大きく推進させた。 ②セールスを率いた経験を元に三木前社長が目指した「Marketing Driven Company」に相応しい変革を会社にもたらした。 ③外国人社長としてのネットワークを駆使してDrum Workshop社の買収を成功させ、ドラム&パーカッション事業の、将来の発展の礎を築いた。 ④卓越したコミュニケーション能力により、証券市場において会社の業績と将来性に対する信頼と信用を築いた。 レイゾン氏におかれましては、今後はアドバイザーとしての立場ではありますが蓑輪新社長をサポートし、英国から出来得る限りの形でローランドに貢献していただけるものと確信しています。 取締役会は、蓑輪新社長の経営を監督するとともに、各人の専門性を十二分に活用し、持続的な企業価値向上を推進してまいります。 (2)ゴードン・レイゾンのコメント 2013年に入社以来、私たちは前任の三木社長のリーダーシップのもと、驚くべき変革を遂げてきました。2014年にMBOを実行し、まさに奇跡的な再建を成し遂げ、2020年12月には再上場を果たし、その後も製品を向上させ、売上と利益を拡大させてきました。 2022年3月に三木社長からCEOのバトンを引き継ぎいだ私の役目は、”Japanese Global Company”としてローランドがさらに成長していくために、世界中で働くローランドメンバーを、より強く結束力のあるチームに磨き上げ、次世代にバトンを引き継ぐことでした。世界的なコロナ感染の拡大は楽器市場に大きな混乱をもたらしましたが、次期CEOである蓑輪氏を含めたマネジメントチームは、素晴らしいチームワークと機敏な対応によってこの世界的な危機を乗り越え、ローランドはより強く、より良い企業に生まれ変わりました。 楽器業界は過去にも様々な危機を経験しましたが、人間の根源的な欲求や文化に根差した楽器演奏や音楽制作は、長期的視野に立てば、安定的に成長を続けるマーケットです。 このような考えのもと、私はコロナの危機に対応すると同時に、これから訪れる再成長フェーズに向けて様々な投資も行いました。2022年10月に実行したDrum Workshop社の買収、Roland Cloudに関する投資、基幹インフラの刷新など、これらは今後のローランドの成長を支えていくものになると確信しています。 後任の蓑輪氏は将来的なCEO候補として2022年3月より取締役CIOとして技術、マーケティング部門を統括し、2024年3月からは、代表取締役COO兼CIOとして経営全般にも携わっています。技術分野をバックグラウンドに持ち、Roland Cloudビジネスの発展においてリーダーシップを発揮し、営業やマーケティングの経験も豊富な蓑輪氏は、現在進めている中期経営計画を着実に実行するとともに、将来の成長の鍵となるRoland Cloudの発展を確実なものとするために最適な人材です。 本来であれば、今任期満了ののち蓑輪氏にバトンを引き継ぐ予定でありましたが、家庭の事情により、どうしても英国へ帰国せねばならず任期中での交代となってしまいます。私は6月末をもってすべての役職から退きますが、アドバイザーとして蓑輪氏や経営陣をサポートしていきたいと考えています。皆様のご支援に心から感謝いたします。ありがとうございました。 (3)蓑輪 雅弘のコメント レイゾン社長の家庭の事情により予定より早い交代となりましたが、指名報酬委員会、取締役会からの信任に感謝すると同時に、レイゾン社長と進めてきたチャレンジを引き継ぎ、音楽の新しい歴史を作り続けるローランドを率いていくことに大きな誇りを感じています。 ローランドは、MBO後の第2の創業フェーズ、再上場後の真のグローバル化フェーズを経て、次のステージへ移行しようとしています。 私は、幼少期からピアノやキーボードを弾くことに強い興味を持ち演奏を楽しんできました。一方で楽譜を読んで弾くということは苦手で、次第に楽器演奏からは疎遠になってしまいました。そんな中、幸運にも高校時代にバンドを組む機会を得て、仲間と演奏する楽しさを知りました。大学時代はパソコン、インターネットの黎明期で、電子楽器とパソコン、インターネットを使えば、自身が演奏できなくても音楽をクリエイトでき、世界中の人と音楽を共創できる可能性を感じ没頭しました。同じ志を持った世界中の人とアイデアや技術を語り合う中で、音楽の未来に胸を躍らせ、大学卒業後の1996年に、大きな志を持って当社に入社しました。 今やパソコンやスマホはもちろんのこと、家電や車など、身の回りのあらゆるものがインターネットとのコネクティビティを活用し、ユーザーに多くの付加価値をもたらしている中で、電子楽器はまだその緒に就いたばかりです。現在推進しているRoland Cloudのコンテンツやサービスをさらに拡張させつつ、Roland Cloudに対応したハードウェアの比率を高めていくことで、より多くの音楽を愛する仲間たちに新たなUX(User Experience)を提供し、新しい音楽文化を生み出していけると確信しています。 今以上のスピード感を持ってチャレンジを続けてまいります。これからのローランドにぜひご期待ください。 3.新任代表取締役社長CEOの略歴 蓑輪 雅弘 氏名生年月日 略歴 所有株式数(株) 蓑輪 雅弘1972年12月21日生 1996年 4月 当社入社 2016年 1月 RPG カンパニー企画部長 2017年 9月 執行役員 RPG カンパニー社長 2018年 1月 執行役員 RPG 開発部門担当 2022年 3月 取締役CIO 2024年 3月 代表取締役COO兼CIO(現任) 300 4.新役職(代表取締役社長 CEO兼CIO)就任日 2024年7月1日 以上 この資料に関するお問い合わせ先 ※本件に関するお問い合わせは、以下までお願いいたします。 報道関係の方のお問い合わせ先: ローランド株式会社 広報担当 Press-JP@roland.com IR関連のお問い合わせ先: ローランド株式会社 IR担当 IR-JP@roland.com Company Top 企業情報 会社概要役員一覧事業領域事業内容事業所一覧 企業理念 企業理念CEOメッセージスローガン ブランド 数字で見るローランド ニュースリリース 202520242023202220212020201920182017201620152014201320122011画像利用規約 ヒストリー ローランドの歩みローランド・ミュージアム お問い合わせ Sustainability Top サステナビリティ基本方針 Page Top 基本方針 重要課題 人権方針 Page Top 1. 人権尊重へのコミットメント 2. 適用範囲 3. 責任体制 4. 重視する人権課題 5. 人権尊重の取り組み 「環境」のために Page Top 気候変動問題への対応 TCFD提言に沿った情報開示 当社事業によるCO2排出量 省資源と廃棄削減 環境関連法規の遵守 「社会」とのつながり Page Top 音楽・映像業界への支援 教育・芸術活動への支援 働く機会の提供 「人」とのかかわり Page Top 人材への投資方針 人材への投資方針 働きやすさの実現 ダイバーシティと人材活性化 「お客様」にむけて Page Top 魅力ある製品の提供 製品の長寿命化 製品の品質と安全性 お客様満足の最大化 「取引先様」とともに Page Top 販売店様との関係強化 仕入先様との関係強化 コーポレート・ガバナンス Page Top コーポレート・ガバナンスの体制 取締役会実効性評価 内部統制システム 株主・投資家との対話とフィードバック コンプライアンス・ガイドライン コンプライアンスの取り組み Page Top コンプライアンス推進体制および活動 その他の法令遵守 カスタマーハラスメントに対する基本方針 Page Top ローランドの考えるカスタマーハラスメント カスタマーハラスメントへの対応 お客様へのお願い 成長への投資 知的財産・ブランド保護の取り組み 社外からの評価
代表取締役の異動および社長交代に関するお知らせ ニュースリリース 2024/5/9 当社は、本日開催の取締役会おいて、社長交代について決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 異動の理由 当社代表取締役社長CEOであるゴードン・レイゾンから、一身上の都合により、2024年6月30日を以て代表取締役社長CEOを辞任する旨の申し出がございました。 これを受け、当社は本日開催の取締役会において、代表取締役COO兼CIOの蓑輪雅弘を代表取締役社長CEOに選定することを決議いたしました。 ※CEOはChief Executive Officer、COOはChief Operating Officer、CIOはChief Innovation Officerの略称です 2. 異動の内容 氏名 新役職 現役職 蓑輪 雅弘(みのわ まさひろ) 代表取締役社長 CEO兼CIO 代表取締役 COO兼CIO ゴードン・レイゾン (辞任) 代表取締役社長 CEO ※ゴードン・レイゾンは当社アドバイザーに就任予定です (1)生沼 寿彦(指名報酬委員長、社外取締役)のコメント 当社取締役会は、家庭を最優先するレイゾン氏の決断を尊重し、改めて彼のローランドへの貢献に敬意を表するとともに感謝申し上げます。彼の業績は枚挙にいとまがありませんが、少なくとも以下の素晴らしい業績は、この機会に皆様にお伝えしたいと思います。 ①日本本社と海外拠点が強く連携できる体制を構築し、正にOne Rolandとして有機的に機能させ会社のグローバル化を大きく推進させた。 ②セールスを率いた経験を元に三木前社長が目指した「Marketing Driven Company」に相応しい変革を会社にもたらした。 ③外国人社長としてのネットワークを駆使してDrum Workshop社の買収を成功させ、ドラム&パーカッション事業の、将来の発展の礎を築いた。 ④卓越したコミュニケーション能力により、証券市場において会社の業績と将来性に対する信頼と信用を築いた。 レイゾン氏におかれましては、今後はアドバイザーとしての立場ではありますが蓑輪新社長をサポートし、英国から出来得る限りの形でローランドに貢献していただけるものと確信しています。 取締役会は、蓑輪新社長の経営を監督するとともに、各人の専門性を十二分に活用し、持続的な企業価値向上を推進してまいります。 (2)ゴードン・レイゾンのコメント 2013年に入社以来、私たちは前任の三木社長のリーダーシップのもと、驚くべき変革を遂げてきました。2014年にMBOを実行し、まさに奇跡的な再建を成し遂げ、2020年12月には再上場を果たし、その後も製品を向上させ、売上と利益を拡大させてきました。 2022年3月に三木社長からCEOのバトンを引き継ぎいだ私の役目は、”Japanese Global Company”としてローランドがさらに成長していくために、世界中で働くローランドメンバーを、より強く結束力のあるチームに磨き上げ、次世代にバトンを引き継ぐことでした。世界的なコロナ感染の拡大は楽器市場に大きな混乱をもたらしましたが、次期CEOである蓑輪氏を含めたマネジメントチームは、素晴らしいチームワークと機敏な対応によってこの世界的な危機を乗り越え、ローランドはより強く、より良い企業に生まれ変わりました。 楽器業界は過去にも様々な危機を経験しましたが、人間の根源的な欲求や文化に根差した楽器演奏や音楽制作は、長期的視野に立てば、安定的に成長を続けるマーケットです。 このような考えのもと、私はコロナの危機に対応すると同時に、これから訪れる再成長フェーズに向けて様々な投資も行いました。2022年10月に実行したDrum Workshop社の買収、Roland Cloudに関する投資、基幹インフラの刷新など、これらは今後のローランドの成長を支えていくものになると確信しています。 後任の蓑輪氏は将来的なCEO候補として2022年3月より取締役CIOとして技術、マーケティング部門を統括し、2024年3月からは、代表取締役COO兼CIOとして経営全般にも携わっています。技術分野をバックグラウンドに持ち、Roland Cloudビジネスの発展においてリーダーシップを発揮し、営業やマーケティングの経験も豊富な蓑輪氏は、現在進めている中期経営計画を着実に実行するとともに、将来の成長の鍵となるRoland Cloudの発展を確実なものとするために最適な人材です。 本来であれば、今任期満了ののち蓑輪氏にバトンを引き継ぐ予定でありましたが、家庭の事情により、どうしても英国へ帰国せねばならず任期中での交代となってしまいます。私は6月末をもってすべての役職から退きますが、アドバイザーとして蓑輪氏や経営陣をサポートしていきたいと考えています。皆様のご支援に心から感謝いたします。ありがとうございました。 (3)蓑輪 雅弘のコメント レイゾン社長の家庭の事情により予定より早い交代となりましたが、指名報酬委員会、取締役会からの信任に感謝すると同時に、レイゾン社長と進めてきたチャレンジを引き継ぎ、音楽の新しい歴史を作り続けるローランドを率いていくことに大きな誇りを感じています。 ローランドは、MBO後の第2の創業フェーズ、再上場後の真のグローバル化フェーズを経て、次のステージへ移行しようとしています。 私は、幼少期からピアノやキーボードを弾くことに強い興味を持ち演奏を楽しんできました。一方で楽譜を読んで弾くということは苦手で、次第に楽器演奏からは疎遠になってしまいました。そんな中、幸運にも高校時代にバンドを組む機会を得て、仲間と演奏する楽しさを知りました。大学時代はパソコン、インターネットの黎明期で、電子楽器とパソコン、インターネットを使えば、自身が演奏できなくても音楽をクリエイトでき、世界中の人と音楽を共創できる可能性を感じ没頭しました。同じ志を持った世界中の人とアイデアや技術を語り合う中で、音楽の未来に胸を躍らせ、大学卒業後の1996年に、大きな志を持って当社に入社しました。 今やパソコンやスマホはもちろんのこと、家電や車など、身の回りのあらゆるものがインターネットとのコネクティビティを活用し、ユーザーに多くの付加価値をもたらしている中で、電子楽器はまだその緒に就いたばかりです。現在推進しているRoland Cloudのコンテンツやサービスをさらに拡張させつつ、Roland Cloudに対応したハードウェアの比率を高めていくことで、より多くの音楽を愛する仲間たちに新たなUX(User Experience)を提供し、新しい音楽文化を生み出していけると確信しています。 今以上のスピード感を持ってチャレンジを続けてまいります。これからのローランドにぜひご期待ください。 3.新任代表取締役社長CEOの略歴 蓑輪 雅弘 氏名生年月日 略歴 所有株式数(株) 蓑輪 雅弘1972年12月21日生 1996年 4月 当社入社 2016年 1月 RPG カンパニー企画部長 2017年 9月 執行役員 RPG カンパニー社長 2018年 1月 執行役員 RPG 開発部門担当 2022年 3月 取締役CIO 2024年 3月 代表取締役COO兼CIO(現任) 300 4.新役職(代表取締役社長 CEO兼CIO)就任日 2024年7月1日 以上 この資料に関するお問い合わせ先 ※本件に関するお問い合わせは、以下までお願いいたします。 報道関係の方のお問い合わせ先: ローランド株式会社 広報担当 Press-JP@roland.com IR関連のお問い合わせ先: ローランド株式会社 IR担当 IR-JP@roland.com Company Top 企業情報 会社概要役員一覧事業領域事業内容事業所一覧 企業理念 企業理念CEOメッセージスローガン ブランド 数字で見るローランド ニュースリリース 202520242023202220212020201920182017201620152014201320122011画像利用規約 ヒストリー ローランドの歩みローランド・ミュージアム お問い合わせ Sustainability Top サステナビリティ基本方針 Page Top 基本方針 重要課題 人権方針 Page Top 1. 人権尊重へのコミットメント 2. 適用範囲 3. 責任体制 4. 重視する人権課題 5. 人権尊重の取り組み 「環境」のために Page Top 気候変動問題への対応 TCFD提言に沿った情報開示 当社事業によるCO2排出量 省資源と廃棄削減 環境関連法規の遵守 「社会」とのつながり Page Top 音楽・映像業界への支援 教育・芸術活動への支援 働く機会の提供 「人」とのかかわり Page Top 人材への投資方針 人材への投資方針 働きやすさの実現 ダイバーシティと人材活性化 「お客様」にむけて Page Top 魅力ある製品の提供 製品の長寿命化 製品の品質と安全性 お客様満足の最大化 「取引先様」とともに Page Top 販売店様との関係強化 仕入先様との関係強化 コーポレート・ガバナンス Page Top コーポレート・ガバナンスの体制 取締役会実効性評価 内部統制システム 株主・投資家との対話とフィードバック コンプライアンス・ガイドライン コンプライアンスの取り組み Page Top コンプライアンス推進体制および活動 その他の法令遵守 カスタマーハラスメントに対する基本方針 Page Top ローランドの考えるカスタマーハラスメント カスタマーハラスメントへの対応 お客様へのお願い 成長への投資 知的財産・ブランド保護の取り組み 社外からの評価